KCR-Aktuell

Termine

9. Februar 2012

1. WIG-Fachgespräch: Konflikte und Krisen in Ambulant Betreuten Wohngemeinschaften

6. März / 19. April 2012

Workshop "Krisen-PR" in der Seniorenhilfe

6. März 2012

Seminar: Angehörige in Ambulant betreuten Wohngemeinschaften

21.-23. März 2012

Seminar für Führungskräfte: Karrierewege - Das eigene Fortkommen planen

31. Mai bis 2. Juni 2012

Seminar für Führungskräfte: Wandercoaching - Führungskräfte unterwegs mit Helmut Wallrafen-Dreisow

26.-27. Juni 2012

Jochen Schneider stellt auf dem Karla Kämmer Kongress den "neuen Dreisatz" für Personalplaner vor: Talentkompass, Qualifikationsmix und Steuerung

23.-26. Oktober 2012

Seminar für Führungskräfte: Der "attraktive" Arbeitgeber - Workshop in Burgung: Qualifizierte Fach- und Führungskräfte gewinnen

13.- 16. November 2012

Seminar für Führungskräfte: Führung in Balance - Erfolgreich führen auf der mittleren Leitungsebene

Organisationsentwicklung in der Sozialwirtschaft

Wie können stationäre und ambulante Pflegeeinrichtungen, Behinderteneinrichtungen, Beschäftigungsgesellschaften, Wohlfahrtsverbände und Krankenhäuser im Wettbewerb bestehen, ihre Mitarbeiter motivieren und neue Perspektiven finden? Unsere Analysen, Beratungen, Qualifizierungen und Trainings geben Antworten und liefern Lösungen – systematisch und orientiert an aktuellen Standards.

KCR-Umfrage zeigt: jede zehnte Fachkraftstelle in der Pflegebranche wird nicht mehr besetzt!

Eine bundesweite  schriftliche Befragung, die Konkret Consult Ruhr in Kooperation mit dem Vincentz-Verlag auf der Leitungsebene in stationären Senioreneinrichtungen und ambulanten Pflegediensten durchgeführt hat, zeigt, dass jede zehnte Pflegefachkraftstelle zum Stichtag 30. Juli 2011 nicht besetzt werden konnte. Hinter diesem Mittelwert gibt es signifikante Unterschiede je nach Trägerschaft und Art der Einrichtung. Während bei den frei-gemeinnützigen Trägern die Personalsituation noch relativ entspannt ist, suchen vor allem private Anbieter verstärkt nach neuem Personal. Besonders drastisch sind die Unterschiede in der ambulanten Pflege. Die wichtigsten Ergebnisse der Studie stellen wir Ihnen hier zur Verfügung als Download.

Benchmarkingkreis für Qualität in Küche und Service erweitert sich in 2012

Drei Partner, die SMMP Seniorenhilfe, JOMO GV-Partner und KCR-Konkret Consult Ruhr, haben 2011 einen Benchmarkingkreis für Führungskräfte initiiert, bei dem Qualität und Erfolgskontrolle innovativer Lösungen in den Bereichen Küche und Service im Mittelpunkt standen. Führungskräfte aus 18 Trägergesellschaften nahmen an diesem ständigen Erfahrungsaustausch teil, und erarbeiteten ein  Instrumentarium für Verbesserungen durch ständige Vergleiche bei sich verändernden Kundenwünschen.  Die offene Diskussion im Benchmarkingkreis bietet den Blick über den Tellerrand.  Eckdaten und Kostenvergleiche unter Aspekten von Wirtschaftlichkeit und Qualität bilden eine solide Basis für den Vergleich mit anderen Unternehmen. Warum ist eine Senioreneinrichtung so gut? Mit welchen Maßnahmen erreicht sie hohe Zufriedenheitswerte? Was kann man daraus lernen, was vielleicht sogar kopieren? Der Kreis sucht sich in 2012 zu erweitern. Alle Informationen zu dem neuen Angebot finden Sie hier:

WIG-Fachgespräche klären aktuelle Fragen rund um Ambulant Betreute Wohngemeinschaften

Der positive Trend bei Ambulant Betreuten Wohngemeinschaften setzt sich weiter fort. "Trotz vieler Schwierigkeiten geht es gut voran und die politischen Signale sind ermutigend", bilanziert Claudius Hasenau, Vorsitzender des Vereins "Wohnen in Gemeinschaft NRW e.V.".

Zusätzlich zur jährliche stattfindenden großen Fachtagung zu den "Perspektiven Ambulant Betreuter Wohngemeinschaften" haben sich WIG NRW und KCR Konkret Consult Ruhr daher nun entschlossen, eine neues Format des aktuellen Erfahrungsaustausches für Verantwortliche in Wohn- und Hausgemeinschaften aufzulegen: die "WIG-Fachgespräche Ambulant Betreute Wohngemeinschaften". Die beiden ersten Termine stehen bereits fest. Am 9. Februar 2012 dreht sich das Seminar um Praxisfragen zu "Konflikten und Krisen", am 6. März 2012 um die Themenstellung "Angehörige" in Ambulant Betreuten Wohngemeinschaften.

Führung in Bewegung - Außergewöhnliche KCR-Führungsseminare 2012

Für  Führungskräfte auf der oberen oder mittleren Führungsebene von Pflege- und Behinderteneinrichtungen, die auf der Suche nach neuen Perspektiven sind, hat KCR Konkret Consult Ruhr eine außergewöhnliche Seminarreihe aufgelegt:  Veranstaltungen mit einer besonderen Thematik, einem spannenden Referenten und an außergewöhnlichen Orten unter dem Motto "Führung in Bewegung". "Bei diesen Fortbildungen geht es darum, dass sich Menschen gleicher Verantwortung über die Sinnhaftigkeit und Werteorientierung in Ihrer Arbeit  untereinander austauschen können", sagt KCR-Geschäftsführer Roland Weigel.  Nach fast 20 Jahren in der Beratung sozialer Organisationen bietet KCR damit 2012 Seminare an, die anderswo nicht zu finden sind. Die KCR-Fortbildungskonzeption und die Arbeit in kleinen Gruppen stellen sicher, dass die Teilnehmenden am Ende des Seminars einen individuellen Maßnahmenplan zur Umsetzung ihres Themas mit nach Hause nehmen können. 

Zum Programm:

Mitarbeiterinformation-Pflege

Die Mitarbeiter-information-Pflege zeigt die Arbeitsbedingungen in der Altenhilfe aus der Sicht der Mitarbeiter anhand eines Fünf-Welten-Modells.

Kundeninformation-Pflege

Die Kunden-information-Pflege berichtet  über den Kunden-orientierten Qualitätsbericht  nach dem Weltenmodell für Transparenz.

KCR-Online Stellenbörse

Attraktive Stellenangebote für Führungskräfte und Recruiting von Führungskräften sind ein neues Angebot von KCR.

Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie unter Stellenangebote.

Sind Sie als Unternehmen an unserem Recruiting-Angebot interessiert, finden Sie alle Informationen unter Recruiting.

Werner Göpfert-Divivier, Jürgen Schulz

Alltagshilfen erfolgreich aufbauen

Schritt für Schritt in ein neues Geschäftsfeld

Mehr Informationen

Helmut Wallrafen- Dreisow, Roland Weigel

Der Qualitätsbericht

Transparenz schafft Vertrauen
Mehr Informationen